Ansvarsområdene ivaretas i samarbeid med aktuelle fagpersoner og avdelinger i foretaket, andre sykehus, universitet, kommuner og andre samarbeidspartnere.
Det tilstrebes til enhver tid å være oppdatert på ny kunnskap slik at våre pasienter møter rett kompetanse på rett sted i pasientforløpet. Vår oppgave å bidra til en rød tråd i det faglige arbeidet ved foretaket. Ved utvikling av ulike læringsformer tilbyr enheten løpende læring i tiden til alle våre målgrupper.
Enheten består av
- Lærings- og mestringssenteret (LMS)
- Erfaringskonsulenttjenesten
- fagansvarlige innen sykepleie, fysioterapi og ergoterapi
- fagutviklingssykepleier
- digital læring
- innovasjonsrådgiver/prosjektleder
- kombinertstilling (20%) høgskole/sykehus for bedring av studenters læringsmiljø
- praksiskoordinator
Enheten har ansvar for
- kunnskapsbasert praksis: opplæring i metoden, veiledning, implementering, prosjektgjennomføring
- faglige nettverk og kompetansegrupper
- læringstilbud pasienter og pårørende
- opplæring av ansatte, nyansatte, særfaglige og tverrfaglige fagdager, intern kursvirksomhet
- utvikling og gjennomføring av nasjonale, regionale og internasjonale konferanser
- faglig veiledning for alle faggrupper
- system- og kvalitetsansvar for klinisk dokumentasjon av sykepleie (KDS)
- utvikling av kunnskapsbaserte veiledende behandlingsplaner (VBP)
- system for oppnåelse av faggruppenes spesial- og spesialistutdanning
- ivaretakelse av studenter, kontakt med høyskolene, studentveiledning, studenter fra andre institusjoner enn de vi har avtale med
- ivaretakelse av læringsmiljø til studenter og videre utvikling av tverrprofesjonell samarbeidslæring (TPS)
- lærlinger
- jobb smartere
- digital læring deriblant Læringsportalen, produksjon og implementering av e-læringskurs og andre digitale læringsformer
Leder
Allan Jørgensen