Eksempler på kritikkverdige forhold er:
- trakassering, som seksuell trakassering og/eller annen utilbørlig opptreden
- diskriminering
- rusmisbruk
- forhold som er til fare for personers liv og helse
- økonomiske misligheter som underslag, tyveri, bedrageri, korrupsjon eller annen økonomisk utroskap internt i tjenesten og/eller hos eksterne samarbeidspartnere
- brudd på personopplysningssikkerheten
Hvordan varsle
Du kan varsle både skriftlig eller muntlig til varslingsutvalget, f.eks. på telefon, brev eller ved personlig fremmøte. Hvis du sender brev, merk konvolutten "Konfidensielt varsel". Av hensyn til personvern skal det ikke varsles på e-post.
Varslingsutvalget består av:
- Organisasjonspsykolog/leder av varslingsutvalget Lene Chr. Holum
- Spesialrådgiver personal Marianne Sveen Jørstad
- Hovedverneombud Linnea Dammen
Kontaktinfo
Varslingsutvalget Sunnaas Sykehus HF
Bjørnemyrveien 11
1453 Bjørnemyr
Tlf. 66 96 90 00 (sentralbordet setter deg videre til medlemmer i varslingsutvalget).
Saksbehandling etter et varsel er mottatt
Varslingsutvalg foretar undersøkelse av fakta i saken.
Den som varsler vil få bekreftelse på mottatt sak og informasjon om videre saksgang.
I de saker hvor arbeidsgiver bestemmer seg for å forfølge saken, skal den det blir varslet om gjøres kjent med varslet og med hvilke opplysninger som er gitt, slik at vedkommende får anledning til å uttale seg og imøtegå eventuelle anklager. Når saken er ferdig behandlet, får varsler beskjed, også dersom det konkluderes med at det ikke har forekommet noe kritikkverdig.
Varsel er ikke det samme som en klage
Å sende varsel er ikke det samme som å klage på behandling eller andre forhold pasienter og pårørende ønsker å gi tilbakemelding på. Der det allerede er etablert fastsatte måter for kontakt og oppfølging er det derfor ikke korrekt å bruke varsel. Dette gjelder blant annet klager, forbedringsforslag, ros og tilbakemelding på nettsidene.
Les hele rutinen for varsling om kritikkverdige forhold på Sunnaas sykehus HF
Mer om klage, varsel og erstatning